HomeKontaktImpressum

Meine Werte

Ich gestalte meine Beratungen und Bildungsangebote in Respekt vor dem anderen Menschen, dessen Erwartungen und dessen Erfahrungen - Erwachsene sind lernfähig, aber unbelehrbar (Paul Watzlawick) - mit Methoden, die über sinnliches Erleben, spielerisches Herangehen und im Wissen über die Verschiedenartigkeit von Lernzugängen - Zu wissen, wie man anregt, ist die Kunst des Lehrens (Henri Amiel) - Anlässe zur Selbstreflexion und - Nichts macht den Menschen so radikal taub und blind, als der sichere Besitz einer unfehlbaren Lehre (Wilhelm Stählin) - Möglichkeiten zum Perspektivenwechsel schaffen. - Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann - Daraus entstehen neue Handlungsalternativen, die Wege für Veränderungen in der Organisation oder im persönlichen Leben aufzeigen. - Übrigens ist mir alles verhasst, was mich bloß belehrt ohne meine Tätigkeit zu vermehren oder zu beleben (Johann W. v. Goethe) - Gemeinsam mit den Teilnehmer/innen und Kunden entstehen in jedem Seminar, in jeder Beratungssituation durch die anwesenden Menschen neue unverwechselbare Lernsituationen, - Lehren heisst, die Dinge zweimal lernen (Joseph Joubert) - in denen in akzeptierender, die Menschen annehmender Atmosphäre - Alles Lehren ist mehr Wärmen denn Säen (Jean Paul) - Lernwege beschritten werden, die nach den Mühen des Lernens zu einem persönlichen Lernerfolg führen. - Erfolg ist wie ein Koffer ohne Griff - schwer zu tragen, aber zu schade, um ihn stehen zu lassen (ukrainisches Sprichwort) - Konflikte werden dabei nicht ausgeblendet, sondern zum Thema gemacht - nur wenn man den ganzen Menschen erreicht und in seinen Selbstaussagen wahrnimmt, - Wenn einer nicht mehr mit dir redet, dann will er damit etwas sagen (Joachim Panten) - kann man den Weg für neue Einsichten und Ansichten freimachen. - Was nicht umstritten ist, ist auch nicht sonderlich interessant (Friedrich Schiller) - Daher ist die gemeinsame Auftrags- und Zielklärung mit den realen Kunden sowie die gemeinsame Definition von Erfolgsindikatoren Bestandteil jeder Beratung, jeden Seminars, jedes Coachings. - Versucht nicht, einem Schwein das Singen beizubringen - Ihr verschwendet Eure Zeit und das Schwein ärgert sich (Antonio de Mello) - Mit regelmäßiger Evaluation meiner Tätigkeit und interessanten Fortbildungen sorge ich dafür, dass mein Lernen nicht aufhört. - Sie haben sich gar nicht verändert! - Wirklich nicht? sagte Herr K. und erbleichte (Bertolt Brecht)